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党建文化
传帮带 助成长--绿时代公司党支部“师徒结对”签约仪式
2019年09月05日17:05:39    编辑:yunduan

9月5日上午,绿时代公司党支部举行“师徒结对”签约仪式。3名师傅和4名徒弟结成师徒,并现场签订“师徒帮带”协议书。



签约会上,杨建辉总工程师代表师傅发言:“作为公司的一名老党员很荣幸加入到这次活动中,师傅们要充分发挥党员骨干的带头作用,做到言传身教,徒弟们要像海锦一样多吸收,勤学、多问,达到师徒相互帮助、相互提高目的。”胡丽玲是采购部内勤,是90后刚进公司工作不久,也是一名年轻党员,她代表徒弟发言:“感谢公司支部为年轻人搭建了这样一个平台,珍惜这次机会,表示要诚心、精心、细心、耐心向师傅学习,做到学以致用,不负众望。”现场氛围欢快而热烈,充满生机与朝气。

最后,党支部书记周鹏程对师徒们提出四点要求:1.要以“师徒结对”为抓手,形成党建+人才培养模式,以党员引领,以点带面,通过党员骨干的辐射作用,提高公司员工队伍整体素质,使优秀的年轻员工成为公司骨干。2.通过“师徒结对”提升公司的凝聚力,加深感情交流,加强团队的建设。3.要根据师徒结对方案和协议要求,按季度认真进行考评,确保达到帮带的目标,带出成效来。作为师傅多了一份荣誉也多了一份责任;作为徒弟多了一个标杆也多了一个榜样。师徒不仅在业务技能相互提高,在思想品德方面也要提高,徒弟们要尊重师傅,勇于超越师傅,做到青出于蓝而胜于蓝。4.该活动是党建与生产经营工作的有效融合,公司将通过师徒结对活动发现优秀青年骨干,将优秀青年骨干吸收到党组织中来,为支部注入新鲜血液,使党组织永葆生机和活力,为推进公司事业高质量发展提供坚实的人才保障。


绿时代公司党支部将通过开展“师徒结对”活动,努力培养一批具有过硬的政治素质、良好的个人素养、较强的业务能力,爱岗敬业、勇于担当、敢于创新的年轻干部队伍,激励年轻员工在新时代,有新担当,有新作为,公司上下同心,撸起袖子加油干,以奋斗开启新征程。